「運転できない」が、業務を止めていませんか?

社員を
「運転できる人材」に育てます。
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社員を「運転できる人材」に育てます。

こんなお悩み、ありませんか?

  • 「運転できない」ことで、異動や採用がうまく進まない…

    「運転できない」ことで、異動や採用がうまく進まない…

  • 新人や若手に運転を任せるのが、正直ちょっと不安…

    新人や若手に運転を任せるのが、正直ちょっと不安…

  • 送迎業務をお願いしているけど、ヒヤッとする場面がある…

    送迎業務をお願いしているけど、ヒヤッとする場面がある…

  • ここ最近、職員の交通事故や接触トラブルが続いている…

    ここ最近、職員の交通事故や接触トラブルが続いている…

運転がネックで組織が動かない
その課題、フレスタが解決します。

フレスタが選ばれる理由

寄り添い支える指導のプロ

運転の不安を「即戦力」に変える。
フレスタの出張講習

  • 元白バイ隊員が設計・監修した安全運転指導
  • 実車+実地指導(社用車・普段の走行ルートで練習)
  • 社員の不安を「自信」に変える寄り添い型サポート
  • 講習後にレポート&評価付き(A・B・C評価)

具体的なサービス内容

  • ・出張型のマンツーマン講習(社用車を使用)
  • ・実際の業務ルートや駐車場で練習可能
  • ・安全運転の基礎から、車線変更や駐車まで実技中心
  • ・高速道路、狭路、夜間などカスタマイズ対応可能
  • ・法人担当者様に進捗・安全評価をレポート形式で提出

対応可能な研修メニュー

  • ハイエース実習
  • 新人・部署異動社員研修
  • 送迎業務研修
  • 配達バイク講習

ハイエース実習

  • 車両感覚の習得(内輪差・後方感覚の理解)

    車両感覚の習得
    (内輪差・後方感覚の理解)

  • ハイエース運転のチェック(A・B・C判定)

    ハイエース運転の
    チェック(A・B・C判定)

  • 実践的なバック駐車と切り返し練習

    実践的なバック駐車と
    切り返し練習

  • 業務ルートでの同乗チェックとフィードバック

    業務ルートでの同乗チェック
    とフィードバック

新人・部署異動社員研修

  • 基本操作の確認と運転チェック(A・B・C判定)

    基本操作の確認と運転
    チェック(A・B・C判定)

  • 業務に必要なルートの実地練習(通勤・業務先)

    業務に必要なルートの実地
    練習(通勤・業務先)

  • 駐車・車庫入れの実践トレーニング

    駐車・車庫入れの実践
    トレーニング

  • 事故を防ぐためのリスク感知と安全マインドの習得

    事故を防ぐためのリスク感知
    と安全マインドの習得

送迎業務研修

  • 介護事業送迎に関する運転講習

    介護事業送迎に関する
    運転講習

  • 小学生児童送迎に関する運転講習

    小学生児童送迎に関する
    運転講習

  • 送迎時の事故・ヒヤリハット事例とその防止策

    送迎時の事故・ヒヤリハット
    事例とその防止策

  • 同乗者の安心につながる運転マナーと接遇

    同乗者の安心につながる
    運転マナーと接遇

配達バイク講習

  • アルバイト職員に対する運転チェック(A・B・C評価)

    アルバイト職員に対する
    運転チェック(A・B・C評価)

  • 配達ルートにおける安全確認と危険予測

    配達ルートにおける安全
    確認と危険予測

  • 交差点・右折・車線変更時の事故防止ポイント

    交差点・右折・車線変更時
    の事故防止ポイント

  • バイクの特性に関する事故防止講習(視認性・停止距離・車両特性など)

    バイクの特性に関する事故
    防止講習(視認性・停止距離
    ・車両特性など)

導入実績の紹介

講師は交通指導のプロフェッショナル

元白バイ隊員をはじめ、
現場経験豊富な指導員が担当

累計 1,000名の指導実績

ご要望に応じたレポート・報告書対応も可能

よくあるご質問

Q
研修内容は業種や車両に合わせて柔軟に対応してもらえますか?
A

はい、ご要望に応じてオーダーメイドで対応しております。
弊社では「ハイエース研修」「配達バイク研修」「送迎業務研修」「新人・異動者向け研修」など、企業の実情に合わせた出張型運転講習を提供しています。

車種や業務内容、対象者の運転歴に応じて、最適な研修プランをご提案いたします。

Q
実際に使用している社用車やバイクで講習できますか?
A

はい、可能です。
実際の業務で使われている車両を使うことで、現場の課題や癖が見えやすくなります。

配達バイクやハイエースなど、業務用車両の運転特性に応じた指導を行うことで、研修後すぐに実務で活かしていただけます。

Q
新人研修や部署異動時の運転教育としても活用できますか?
A

もちろんです。
新卒採用者や他部門からの異動者に対して、安全運転の基礎から業務ルートの練習、駐車や車庫入れの実技まで対応可能です。

「運転が不安」という社員でも安心して臨めるよう、丁寧な指導を心がけています。

Q
どのくらいの人数・時間で実施できますか?
A

ご希望に応じて、柔軟なプランをご用意しています。
標準的には2~3時間の講習で、内容は「座学+実技のセットプラン」だけでなく、実技のみのプランや、座学のみ(職員全体対象)のプランなど、状況に合わせて幅広く対応しています。

実技講習は、1日あたり最大30名程度までが目安となります(1名あたり20〜30分)。
大人数の場合は複数日に分けての実施や、定期開催なども可能です。
座学のみの研修であれば、会議室などを活用し50〜100名規模まで一斉に対応することも可能です。

日程・人数・目的に応じて最適なプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

Q
受講後にレポートなどは提出してもらえますか?
A

はい、各受講者に対する運転技術の評価(A・B・C判定)とコメント付きのレポートをお渡ししています。
社内報告や安全管理資料として活用される企業様も多く、事故防止に向けた職員の意識づけにも役立ちます。

Q
どんな方が講師を担当するのですか?
A

元白バイ隊員や教習所経験者など、運転指導・交通安全教育のプロフェッショナルが担当します。
現場を知る講師だからこそ伝えられる“リアルなリスク”と“実践的な改善ポイント”があります。

座学も堅苦しくなく、受講者が自然に学べる雰囲気づくりを大切にしています。